Curierul Zilei - Nu puteţi fi concediat fără preaviz!
PRIMA PAGINA arrow social economic arrow Social Economic arrow Nu puteţi fi concediat fără preaviz!
Fapt divers *** ️ Restaurant distrus de incendiu     Fapt divers *** ️ De două ori în arest, într-o zi!     Fapt divers *** ️ Patron de local, condamnat     Fapt divers *** ️ BCCO Piteşti a spart „cloaca“ din Piaţa Ceair     Social *** ️ Adio vouchere de vacanţă!     Sport *** ️ Finanţarea FC Argeş în pericol!     Fapt divers *** ️ În arest după ce şi-a bătut crunt nevasta!     Fapt divers *** ️ Ambulanţa a provocat accident     Social*** ️ Tot mai multe firme radiate!     Social *** ️ Adio vouchere de vacanţă!     Social *** ️ Nu toate faptele beneficiază de noile modificări     Social *** ️ Sfaturi pentru colectarea deşeurilor, la Mioveni     Sport *** ️ Tudor Gheorghe şi-a prelungit contractul    
 Publicitate pdf
Nu puteţi fi concediat fără preaviz! Imprimare E-mail
(0 voturi)
sâmbătă, 15 iunie 2019


Nu puteţi fi concediat fără preaviz!


Nici un angajat nu poate fi concediat fără a primi, în prea­labil, un preaviz. Anga­ja­torul trebuie să dea res­pec­tivul pre­aviz într-un termen ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare. În acest timp, salariatul trebuie să-şi continuie acti­vi­tatea, primind salariul pen­tru munca efectuată.  

Ion Samoilă, inspector şef la ITM Argeş, ne-a spus că excepţie de la această regulă o fac persoanele cu handicap care trebuie să primească un preaviz de cel puţin 30 de zile lucrătoare.
Durata preavizului se stabileşte prin negociere colectivă sau individuală, în contractele colective sau individuale de muncă şi nu poate fi mai mică de 20 de zile lucrătoare.

Concedierea poate fi individuală sau colectivă

Sînt exceptaţi de la acordarea preavizului, cei aflaţi în perioada de probă. Pe durata sau la sfîrşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta doar printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi, fără a fi necesară motivarea acesteia.
Dacă contractul individual de muncă este suspendat, cu excepţia suspendării pentru absenţele nemotivate ale salariatului, se suspendă şi termenul de preaviz. După încetarea cauzei de suspendare şi reluarea activităţii salariatului, termenul de preaviz va reîncepe să curgă pînă la împlinirea acestuia.
Măsura concedierii luată de angajator trebuie făcută în scris şi trebuie să conţină obligatoriu:
lmotivele ce determină concedierea;
ldurata preavizului;
lcriteriile de stabilire a ordinii de prioritate în cazul concedierilor colective;
llista locurilor de muncă disponibile în unitate şi
ltermenul în care salariaţii pot opta pentru ocuparea unui loc vacant.
Foarte important este faptul că decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei salariatului. Concedierea poate fi individuală sau colectivă.
În timpul perioadei de preaviz, contractul individual de muncă continuă să îşi producă efectele, ambele părţi trebuie să respecte în continuare obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă, adică salariatul să-şi continue activitatea, iar angajatorul să-l remunereze în mod corespunzător.
  A. Roşu

Scrie comentariu

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului sau stergerea integrala. Site-ul www.curier.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.


Nume:
Comentariu:



Cod:* Code


Vizualizari: 955

Comentarii (3)
Scris de vizitator in 21-06-2019 08:20 - Vizitator
 
 
oare?euroaps srl a concediat in 24 mai 2019 circa 30 de persoane fara preaviz si fara a avea posibilitatea de asi ridica lucrurile personale
 
Scris de xaero in 18-06-2019 06:57 - Vizitator
 
 
si daca lipseste de la servici,fura,bea,face scandal......
 
Scris de angajat in 16-06-2019 09:42 - Vizitator
 
 
si cu ce ma ajuta? in ziua de astazi se angajeaza toate panaramele care habar nu au de meserie,pe bani multi ,iar noi fraierii muncim la nemti pe 1000 de lei ,tara de rahat, locuri de munca ..mai bine zis locuri de sclavie
 

Powered by AkoComment Tweaked Special Edition v.
AkoComment © Copyright 2004 by Arthur Konze - www.mamboportal.com
All right reserved

 
< Precedent   Următor >


embedgooglemap.net

******* Hotel ILA - telefon: 0747943375 *******

  CurierTV - Televiziunea sufletului tau!
 
CurierTV - Televiziunea sufletului tau!
Intrebarea Curierului


Comentarii

BCCO Piteşti a spart „cloaca“ din Piaţa Ceair
mult succes ,poate veniti si in parcarea blocului P7 din POPA SAPCA unde sunt masini pline cu tigari masini ( un mercede...
19/07/19 09:33 Mai mult...

Zilele Câmpulungului pe stadion
Sa avem Pardon! Dom'primar face in muncipiu nostru mare paranghelie. O porcarie crasa, de cel mai mare prost gust! Se...
19/07/19 09:03 Mai mult...

BCCO Piteşti a spart „cloaca“ din Piaţa Ceair
Țiganii mictioneaza pe absolut orice atât timp cât sunt mâna în mână cu aceia responsabili pentru respectarea leg...
19/07/19 08:45 Mai mult...

„Primăriile din Argeş nu respectă legea“
Ca nu respecta legea se stie. E grav ca nu sare nici o institutie a statului in apararea legii. Problema cea mare e ca...
19/07/19 06:20 Mai mult...

„Primăriile din Argeş nu respectă legea“
Primaria comunei Mosoaia cred ca a achizitionat un teren numai ca sa aiba unde sa îngroape cererile cetatenilor.Secreta...
18/07/19 14:03 Mai mult...

Exclusiv

 Prima Pagina Curierul Zilei
Fii reporter!
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Google Analytics

Zi record

Luni, 01.07.2019

--- 3.802 vizitatori unici ---





Horoscop zilnic

 
Flag Counter


PRchecker.info