Curierul Zilei - Contractul de muncă poate fi suspendat
PRIMA PAGINA arrow social economic arrow stiri social economic arrow Contractul de muncă poate fi suspendat

*** A cîntat o oră şi jumătate pe 2.200 lei!      *** Lovită de maşină în timp ce traversa strada      *** Dusterul în probe a lovit 3 maşini      *** Drumurile - toate...      *** „Nopţile de Poezie“ de la Curtea de Argeş      *** Din poemele premianţilor din concurs ai Festivalului Internaţional „Nopţile de Poezie“ de la Curtea de Argeş      *** A fost 3-0, dar s-a terminat 3-3!      *** Denumirea de Fotbal Club Argeş, recunoscută de Ministerul Sportului!      *** Europa League - Turul 2 preliminar - Retur      *** Vizaţi permisele la Poliţia de Frontieră!      *** Cumnatul i-a redat viaţa      *** Conducea cu permis fals!      *** Hoţ iertat de păgubaş      *** Sportivilor nu le prieşte controlul judiciar      *** Încep lucrările la Pasajul Magnolia      *** Întîlnire a cadrelor militare în rezervă şi retragere      *** Autorizaţie pentru cabinete de avocatură     

 
Contractul de muncă poate fi suspendat Imprimare E-mail
(1 vot)
luni, 17 iulie 2017

Dacă salariatul este arestat preventiv,

Contractul de muncă poate fi suspendat  

 

Mai multe persoane din Argeş sînt interesate de condiţiile în care se poate suspenda contractul de muncă. Asta, după ce unii s-au confrunatat cu situaţii în care au dorit suspendarea acestuia, dar nu le-a fost admisă cererea de către angajatori, pe motiv că nu se încadrează pentru acest lucru. Este şi cazul piteşteanului Anghel Marin, din Războieni, care a sunat la redacţia noastră dorind să afle dacă există suspendarea contractului de muncă şi în cazul în care salariatul este arestat preventiv.   

 
Pentru a lămuri situaţia, am stat de vorbă cu Mihail Oprescu, inspector şef la Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeş, care ne-a spus mai multe cu privire la suspendarea de drept a contractului individual de muncă. Astfel, în ceea ce îl priveşte pe Anghel Marin, dacă salariatul este arestat preventiv, suspendarea contractului de muncă durează pînă la încetarea arestării, clasare, scoatere de sub urmărire, dată de la care salariatul trebuie să revină la locul de muncă.
Angajatul nu primeşte salariu după suspendare  „După suspendare, angajatorul nu mai plăteşte salariul angajatului. Un contract individual de muncă se suspendă pentru concediu de maternitate, pentru sarcină şi lăuzie 126 de zile, în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate; concediu pentru incapacitate temporară de muncă din cauza unei boli obişnuite sau profesionale, a unui accident, fiind în imposibilitatea să muncească din motive independente de voinţa lui, perioadă în care el nu primeşte salariu ci o indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă; carantină cînd se interzice continuarea activităţii din cauza unei boli contagioase, li se acordă concediu şi indemnizaţie pentru carantină, iar contractul individual de muncă se suspendă; exercitarea unei funcţii în cadrul unei autorităţi executive, legislative ori judecătoreşti, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel; îndeplinirea unei funcţii de conducere salarizate în sindicat în care persoana aleasă în organul de conducere e salarizată de organizaţia sindicală constituie vechime în muncă; forţă majoră o situaţie externă ce nu poate fi prevăzută sau înlăturată, cutremure, secetă, inundaţii, furtuni, criza gravă de materii prime, dificultăţi în aprovizionare şi transport, deteriorarea utilajelor de producţie; de la data expirării perioadei pentru care au fost emise avizele, auto­­rizaţiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei dacă 6 luni salariatul nu şi-a reînnoit acestea acte, contractul individual de muncă încetează de drept, dar şi în alte cazuri expres prevăzute de lege“, a menţionat Mihail Oprescu.
A.Roşu

Vizualizari: 654

Fii primul care comenteaza articolul

Scrie comentariu

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului sau stergerea integrala. Site-ul www.curier.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.


Nume:
Comentariu:



Cod:* Code

Powered by AkoComment Tweaked Special Edition v.
AkoComment © Copyright 2004 by Arthur Konze - www.mamboportal.com
All right reserved

 
< Precedent   Următor >
IEC

CurierTV - Televiziunea sufletului tau!
Intrebarea Curierului
 

căutare personalizată

Horoscop zilnic

Mai - Iunie - Iulie

Google Analytics

Sfinții zilei

Zi Record Vizitatori

Marți, 20.06.2017

4.791 vizitatori unici

 
 




 
 

Ghid TV

Mersul trenurilor

Flag Counter