Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș face apel la reprezentanții societăților comerciale care funcționează în județul nostru, să grăbească trecerea de la Revisal la Reges-online. Termenul limită se apropie iar cei care nu respectă reglemetările în vigoare riscă amenzi de la 15.000 lei la 20.000 lei.
Noua platformă Reges online permite angajatorilor să își gestioneze contractele de muncă și oferă angajaților posibilitatea de a accesa informații despre propriile contracte. Termenul inițial de trecerea de la Revisal la Reges online fusese 1 octombrie 2025, dar a fost prelungit până la 1 ianuarie 2026. Astfel, din prima zi a anului 2025, aplicația Revisal nu va mai fi funcțională, iar transmiterea fișierelor prin portalul vechi nu va mai fi posibilă.
Reprezentanții ITM Argeș le reamintește agenților economici că procesul de tranziție de la sistemul Revisal, la platforma REGES-ONLINE se apropie de final. În următoarele 42 de zile, angajatorii și utilizatorii actuali ai aplicației Revisal trebuie să finalizeze procedurile pentru utilizarea noii versiuni.
”Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș informează angajatorii că, înrolarea în REGES- ONLINE, nu este doar o obligație legală, ci și un instrument esențial pentru gestionarea eficientă a relațiilor de muncă, pentru evitarea sancțiunilor și pentru facilitarea accesului la diverse servicii și beneficii. Utilizarea REGES-ONLINE simplifică activitatea angajatorilor, crește transparența și oferă o gestionare modernă și sigură a relațiilor de muncă.
Totodată, recomandăm tuturor angajatorilor să profite de timpul rămas și să efectueze înrolarea cât mai curând posibil, astfel încât să fie în deplină conformitate cu legislația și să beneficieze de avantajele unui REGES complet și corect.
În prezent, aproximativ 60% dintre angajatorii din județul Argeș au finalizat tranziția către platforma digitală REGES ONLINE, demonstrând responsabilitate și implicare în procesul de digitalizare a relațiilor de muncă”, a transmis ITM Argeș.
Trecerea de la un sistem la altul este obligatorie, iar cei care nu fac riscă amenzi de până la 20.000 lei. ”Vă reamintim faptul că nerespectarea obligației privind înregistrarea în Registru în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Pentru îndrumare privind modalitatea de autentificare dar și pentru a sprijini angajatorii în cunoașterea funcționalităților noului sistem, recomandăm accesarea:
https://reges.inspectiamuncii.ro
https://www.youtube.com/playlist…” , a mai precizat sursa citată.
