Pandemia a afectat economia, mulți întreprinzători fiind nevoiți să își închidă afacerile, astfel că, mii de oameni au rămas fără locuri de muncă. Pentru a veni în ajutorul celor care au probleme, au fost adoptate o serie de măsuri. Sunt acordate stimulente financiare angajatorilor care oferă locuri de muncă persoanelor de peste 50 de ani sau tinerilor de până în 29 de ani. Se acordă în continuare șomaj tehnic, celor care au întrerupt activitatea din cauza pandemiei și în plus, este acordat un ajutor financiar celor care sau au redus timpul de lucru.
Guvernul a adoptat o serie de măsuri de sprijin, în această perioadă, pentru angajații și operatorii economici, PFA-urile, zilierii și liber profesioniștii a căror activitate a fost afectată de pandemia de coronavirus. Pentru a beneficia de ajutor și pentru a depune documentele online, sau pentru informare, aveți la dispoziție platforma www.aici.gov.ro, dar și http://www.arges.anofm.ro/.
Iată care sunt măsurile de spijin adoptate de Guvern:
„Conform OUG 92/2020, se stimulează încadrarea în muncă a persoanelor în vârstă de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor în perioada stării de urgență sau de alertă. Stimulentul se acordă în condițiile în care persoanele încadrate sunt înregistrate ca şomeri în evidenţa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă. Pentru fiecare persoană din această categorie, angajată pe perioadă nedeterminată și cu normă întreagă în perioada 1 iunie – 31 decembrie 2020, angajatorii primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 de lei. De aceeași facilitate pot beneficia și angajatorii care încadrează în muncă, până la sfârșitul anului, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, tineri cu vârsta între 16 și 29 de ani”, anunţă Prefectura Argeş.
În continuare se acordă şomaj tehnic. „De șomaj tehnic pot beneficia salariații angajatorilor care reduc sau întrerup temporar activitatea ca urmare a efectelor epidemiei coronavirusului SARS-CoV-2. Cuantumul indemnizației care se plătește din bugetul asigurărilor pentru șomaj este egală cu 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut. Câștigul salarial mediu brut conform legii este de 5.429 lei. Astfel, indemnizația plătită din bugetul asigurărilor pentru șomaj nu poate fi mai mare de 4.072 lei. Dacă bugetul angajatorului permite, indemnizația poate fi suplimentată de angajator cu suma până la diferența de până la minimum 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat”, mai spune reprezentantul Guvernului în teritoriu.
Prin Ordonanța de Urgență 132/2020 sunt prevăzute o serie de măsuri pentru a stimula angajarea persoanelor care și-au pierdut locul de muncă. „Una dintre modificările aduse de OUG 132/2020 vine în sprijinul angajatorilor a căror activitate a fost redusă temporar ca urmare a instituirii stării de urgență/alertă/asediu, acestora fiindu-le oferită posibilitatea de a reduce timpul de lucru al salariaților cu cel mult 50% din durata prevăzută în contractul individual de muncă, cu informarea și consultarea sindicatului, a reprezentanților salariaților sau a salariaților. Important de menționat este faptul că reducerea programului de lucru se stabilește prin decizia angajatorului, pentru o perioadă de cel puțin 5 zile lucrătoare consecutive, existând de asemenea și obligativitatea ca angajatorul să stabilească programul de lucru pentru întreaga lună. De asemenea, reducerea programului de lucru se poate aplica și în situația programului de muncă în ture, dar și în cazul programului de muncă inegal. Pe parcursul reducerii programului de lucru, salariații afectați de această măsură beneficiază de o indemnizație de 75% din diferența dintre salariul de bază brut prevăzut în contractul individual de muncă și salariul de bază brut aferent orelor de muncă efectiv lucrate ca urmare a reducerii programului de lucru. Indemnizația este suportată de angajator și este plătită către salariat la data plății salariului aferent lunii de calcul, urmând a fi decontată de către angajator din bugetul asigurărilor pentru șomaj”, se mai spune în comunicat.
De prevederile OUG nr. 132/2020 beneficiază și ucenicii, cu condiția ca angajatorul să le asigure acestora accesul la pregătirea teoretică și practică pentru dobândirea competențelor prevăzute de standardul ocupațional, respectiv standardul de pregătire profesională. M.S.
