Cu ocazia Lunii Europene a Diversității, cei peste 1800 de angajați CEZ, dar și membrii comunității sunt invitați să descopere lumea din perspectiva diversității, în toate formele sale. Sub emblema “Energia Diversității”, noua platformă va oferi vizibilitate pentru diferitele aspecte ale diversității, prezentând săptămânal povești și proiecte derulate de companie, precum și reușite personale sau profesionale ale angajaților CEZ.
Luna Europeană a Diversității este parte a angajamentului Comisiei Europene pentru combaterea discriminării și promovarea locurilor de muncă diverse și incluzive. Tema acestui an este crearea de legături – între organizații și domenii ale politicii de incluziune și diversitate (rasă, sex, vârstă etc.). CEZ lansează platforma “Energia Diversității” – locul în care angajații CEZ, dar și publicul larg pot găsi noi semnificații asociate cu diversitatea, pornind de la exemple concrete din activitatea companiei. Această inițiativă face parte din Luna Europeană a Diversității, care se desfășoară anual și care sensibilizează cu privire la importanța diversității și incluziunii la locul de muncă și în societate. Tema acestui an este crearea de legături, un îndemn de a găsi acele metode de a ne apropia, indiferent de gen, vârstă, naționalitate sau alte aspecte ale identității noastre. Acestea vor fi prezentate săptămânal prin intermediul platformei, după cum urmează:
Săptămâna 1: Diversitatea de Gen
Săptămâna 2: Egalitate Generațională
Săptămâna 3: Dizabilități
Săptămâna 4: Diversitate Culturală și Internațională
Săptămâna 5: Echilibru viață personală-profesională
“Continuăm să acționăm pentru un viitor mai incluziv și le oferim angajaților noștri și membrilor comunității locale o resursă valoroasă pentru a se cunoaște mai bine și a se accepta așa cum sunt. Platforma Energia Diversității reunește o serie de momente trăite în echipa CEZ, în care principiile diversității, empatia sau bunătatea au fost bazele reușitelor noastre. Astfel, pe parcursul lunii, punem în lumină acele proiecte pe care le derulăm sau acei oameni din interiorul echipei care ilustrează diferite componente ale diversității prezente în jurul nostru și care ne inspiră să devenim mai buni.” – Angelica Barbu, Director Divizia Oameni și Brand, CEZ România. M.S.
