În perioada 18-22 martie 2024, ITM Argeș a desfășurat acțiuni în cadrul Campaniei Naționale pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și a dispozițiilor legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile „Fabricarea altor produse din minerale nemetalice” – cod CAEN 23 și „Comerț cu ridicata al materialului lemnos și a materialelor de construcție si echipamentelor sanitare” cod CAEN 4673.
Obiectivele campaniei:
– Identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniile „Fabricare altor produse din minerale nemetalice” – cod CAEN 23 și „Comerț cu ridicata al materialului lemnos și a materialelor de construcție si echipamentelor sanitare” cod CAEN 4673.
– Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
– Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
O parte din acțiunile de control au fost efectuate în echipe mixte formate din inspectori de muncă împreună cu reprezentanți ai Inspectoratului Județean de Poliție al județului Argeș.
#Bilanțul acțiunilor de control se prezintă astfel:
– număr controale efectuate: 45
– număr sancțiuni aplicate: 40, din care 12 în domeniul relațiilor de muncă, respectiv 9 amenzi în valoare totală de 53.500 lei, și 28 în domeniul securității și sănătății în muncă, respectiv 12 amenzi în valoare totală de 46.500 lei ;
– au fost identificate două persoane care prestau activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă, în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariat.
#Principalele deficiențe constatate:
-neîncheierea contractului individual de muncă, în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariat
-neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, neinițierea negocierii colective la nivel de unitate
-neasigurarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic,
-neverificarea periodică a echipamentelor de muncă, neîntocmirea unui plan de prevenire și protecție bazat pe evaluarea tuturor riscurilor existente la locul de muncă
-neautorizarea exercitării meseriilor prevăzute de legislația specifică
