Sancțiuni pentru angajatorii care nu trec în REVISAL majorarea salariului minim

0

Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a făcut un anunț extrem de important care îi vizează pe angajatorii din tot județul.

Aceștia au la dispoziție o lună să treacă în REVISAL modificările privind majorarea salariului minim brut:

”Reiterăm faptul că, în raport de dispozițiile art.1 din H.G. nr.598/06 iunie 2024, publicată în Monitorul Oficial nr.529/ 06 iunie 2024, pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, de la 01 iulie 2024, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, a fost stabilit în bani, fără a include indemnizații, sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.700 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 168 ore pe lună, reprezentând 22,024 lei/oră.

În raport de aceste dispoziții legislative, angajatorii, potrivit prevederilor art.4 alin 3 din H.G. nr.905/2017 privind Registrul general de evidență a salariaților, pentru transmiterea modificărilor au la dispoziție un termen de maximum 20 zile lucrătoare de la data producerii acestora, termenul limită fiind 26 iulie 2024.

Netransmiterea modificării salariului în aplicația Revisal în termenul legal constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 la 8.000 lei”, se precizează în anunțul ITM Argeș.

 

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.