În perioada 18-27 octombrie 2023, ITM Argeș a desfășurat Campania Națională privind respectarea de către transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, a timpului de muncă și de odihnă a conducătorilor auto (lucrători mobili), la angajatorii care desfășoară activitate conform cod CAEN 4941 – Transporturi rutiere de mărfuri și CAEN 4931 – Transporturi urbane, suburbane și metropolitane de călători. M.D.
Obiectivele campaniei:
•Identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată și luarea măsurilor care se impun pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
•Controlul privind respectarea timpului de muncă și de odihnă;
•Determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Codului Muncii – Legea nr.53/2003, republicată, modificată și completată, ale H.G. nr.905/2017 cu modificările și completările ulterioare și ale legilor speciale în domeniul transportului rutier privind timpul de muncă și de odihnă al conducătorilor auto;
•Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
•Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniul transportului rutier, a prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă;
•Eliminarea tuturor neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate.
Acțiunile de verificare s-au desfășurat împreună cu reprezentanți ai Inspectoratului de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier Argeș.
Astfel, în domeniul relaţiilor de muncă, a fost efectuat un număr de 32 controale, au fost aplicate 20 sancţiuni contravenționale, din care 7 amenzi în valoare totală de 10.500 lei.
Principalele deficiențe constatate
– nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal
– nerespectarea prevederilor legale privind munca prestată în zilele de sărbători legale
– neevidenţierea orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat
– nerespectarea prevederilor legale privind munca de noapte
– neinformarea salariatului asupra tuturor clauzelor contractuale la momentul semnării contractului individual de muncă sau a actului adițional la acesta.
