Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș reamintește angajatorilor să respecte termenul pentru transmiterea modificărilor privind majorarea salariului minim brut în aplicația Revisal. Angajatorii care nu respectă termenul stabilit riscă să fie sancționați cu amenzi drastice. M.D.
”Reiterăm faptul că, în raport de dispozițiile art.1 din H.G. nr.900/28 septembrie 2023, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr.877/28 septembrie 2023, pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, de la 01 octombrie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, a fost stabilit în bani, fără a include indemnizații, sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 19,960 lei/oră. În raport de aceste dispoziții legislative, angajatorii, potrivit prevederilor art.4 alin 3 din H.G. nr.905/2017 privind Registrul general de evidență a salariaților, pentru transmiterea modificărilor au la dispoziție un termen de maximum 20 zile lucrătoare de la data producerii acestora, termenul limită fiind 27 octombrie 2023. Netransmiterea modificării salariului în aplicația Revisal în termenul legal constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 la 8.000 lei” precizează ITM Argeș.
