Zile libere de Rusalii

Aşa cum se prevede în Codul Muncii, prima şi a doua zi de Rusalii, sunt declarate zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Acordarea acestor zile libere se face de către angajator. Conform reprezentanţilor ITM Argeş, nerespectarea acestor prevederi legale constituie contravenţie, iar inspectorii de muncă pot aplica amenzi angajatorilor, cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei. Excepţie fac unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică precum şi în cele în care activitatea nu poate fi întreruptă, ea având un caracter continuu, de permanenţă. Astfel, în unităţile sanitare şi de alimentaţie publică se pot stabili programe de lucru adecvate în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, a aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate. Acestor categorii de salariaţi care muncesc într-una din aceste zile, conform Codului Muncii, li se va asigura compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă din motive justificate nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază ca soluţie alternativă, de un spor ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. A.Roşu